Высшая Школа Экономики - Юдкевич Мария Марковна (курс лекций) [2008 - 2010г., Лекции, CamRip]

Открытие, развитие и стратегия введения бизнеса.
Торрент Сидеров Личеров Размер
torrent_2951045.torrent
0 0 3.93 ГБ
Аватара пользователя
Stepan
Администратор
Сообщения: 52270
Зарегистрирован: 05 ноя 2011, 20:36

Высшая Школа Экономики - Юдкевич Мария Марковна (курс лекций) [2008 - 2010г., Лекции, CamRip]

Сообщение Stepan » 19 сен 2016, 08:27

ВШЭ Высшая Школа Экономики - Юдкевич Мария Марковна (курс лекций)Год выпуска: 2008-2010
Страна: Россия
Жанр: Лекции
Продолжительность: 20:10:40

В раздачи присутствуют следующие лекции:
Неоклассическая экономическая теория: базовые предпосылки и их критика институционалистами. Традиционный и новый институционализм. Исследовательская программа новой институциональной теории, основные исследовательские проблемы и направления исследований.
Базовый учебник:
1. Кузьминов Я.И., Бендукидзе К.А., Юдкевич М.М. Курс институциональной экономики: Институты, Сети, Трансакционные издержки, Контракты. М.: ГУ-ВШЭ, 2005, гл. 1.
Основная литература по курсу:
1. Эггертсcон Т. Экономическое поведение и институты. М.: Дело, 2001, гл. 1.
2. Норт Д. «Институты, институциональные изменения и функционирование экономики», М.: Начала, 1997, гл. 1, с.15-27.
Слайд 2: Лекция 1
0:0:25
* Введение в институциональный анализ:
* Новые реалии, новые задачи и новый инструментарий
Слайд 3: Стандартные вопросы и (не)стандартные ответы
0:1:0 0:1:55 0:4:0 0:6:12 0:6:58
* Что изучает экономическая теория?
* Проблема выбора, или Есть ли этот выбор на самом деле?
* Когда этот выбор реален?
* От ресурсных ограничений к проблемам стимулов
* От стимулов к инструментам и условиям, которые создают и поддерживают эти стимулы
* От неоклассической экономической теории к институциональной экономике
Слайд 4: Характеристики «неоклассического мира»
0:7:59 0:9:9 0:9:41
* Совершенная рациональность экономических агентов, принимающих решения
* Полная и совершенная информация
* Полностью определенные права собственности
Слайд 5: Границы «неоклассического мира»
0:11:26 0:12:38 0:13:8 0:13:48
* Совершенно конкурентные рынки
* Минимальные информационные асимметрии
* Низкие издержки принятия решений
* Эффективная судебная система
Слайд 6: Попытки выхода за границы неоклассической теории: вызовы и опасности
0:16:26 0:19:29 0:21:20 0:23:57
* Накопление эмпирического материала без системы предпосылок (традиционный институционализм)
* Создание системы предпосылок, отличной от неоклассической (неоинституционализм)
* Расширение областей, доступных для экономического анализа (что мы считаем за исключение и игнорируем, что мы пытаемся объяснить)
* Появление в поле зрения новых феноменов
* Смещение фокуса исследовательских вопросов
Слайд 7: Неоинституциональная теория: предпосылки
0:26:14 0:26:40 0:27:35
* Ограниченная рациональность
* Несовершенство и неполнота информации
* Неоднородность объектов трансакций
* Неполная спецификация и защита прав собственности
Слайд 8: Теория экономических институтов
0:28:41 0:28:51 0:30:20 0:31:1 0:32:12 0:32:46 0:34:20
* Почему разные общества функционируют по-разному?
* Как формируются институты и как на них можно влиять?
* Как должны быть устроены правильные институты?
* Что такое «правильные институты»?
* Что первично: хорошая курица или хорошее яйцо? Институты или экономический рост?
Слайд 1: Лекции 3-4
00:00:05
* Институты в экономическом анализе
Слайд 2: Ценности и экономическая культура
00:01:12 00:04:14
Слайд 3: Ценности и нормы
00:08:36 00:10:34
* Ценности: оценки классов действий
* Нормы: внутренние предписания и ориентиры по классам действий
Слайд 4: Нормы и правила: разграничение
00:12:13 00:13:42
* По ориентации на конечный результат
- Нормы: нет ориентации на конечный результат
- Правила: направление действий с целью достижения определенного результата
* По восприятию
- Нормы: субъективное восприятие
- Правила: объективизированные рамки
* Почему люди следуют нормам и соблюдают правила?
Слайд 5: Проблемы принуждения к следованию правилам
00:16:03 00:18:52 00:21:46
* Ограниченная рациональность
- Знание правил
- Восприятие и интерпретация правил
* Оппортунизм
- Конфликт между краткосрочными и долгосрочными интересами
- Многообразие предпочтений экономических агентов
- Наличие ненулевых издержек следования правилам
Слайд 6: Экономические институты
00:22:23 00:24:02
* (Правило)
* +
* (Механизм принуждения к следованию данному правилу)
* Альтернативные подходы к определению института:
* традиционный институционализм
Слайд 7: Роль институтов
00:25:54 00:28:21 00:30:13
* Главная роль, которую институты играют в обществе, заключается в уменьшении неопределенности путем установления устойчивой (хотя и не обязательно эффективной) структуры взаимодействия между людьми.
* Д. Норт
* Рамочное регулирование
* Обеспечение предсказуемости и стабильности
* Обеспечение безопасности
* Минимизация затрат на сделки
* Обучение
Слайд 8: Формальные и неформальные институты - 1
00:35:31
* Разграничение формальных и неформальных институтов
* Понятие формального института
* Природа формальных правил
* Источники формальных правил
* Формальные механизмы принуждения
* Примеры
Слайд 9: Пирамида формальных правил (Д. Норт)
00:41:01 00:43:57 00:44:36 00:45:27
Слайд 10: Формальные и неформальные институты - 2
00:47:43 00:53:47
* Понятие неформального института
* Многообразие неформальных правил
* Понятие социальной сети
* Неформальные механизмы принуждения
Слайд 1: Лекции 3-4
00:00:09
* Институты в экономическом анализе
Слайд 10: Формальные и неформальные институты - 2
00:00:32
* Понятие неформального института
* Многообразие неформальных правил
* Понятие социальной сети
* Неформальные механизмы принуждения
Слайд 11: Механизмы принуждения
00:04:12 00:06:01 00:11:58 00:16:06
* Первая сторона
- Основа – собственная система ценностей и моральных норм.
- Интернализация выгод от следования нормам самим индивидом.
- Роль социализации и обучения
- Moral Vs Social
* Вторая сторона
- То же сообщество или сеть трансакций
- Инвестиции в репутацию
- Проблемы коллективных действий
* Третья сторона
o Перевод однократной игры в повторяющееся взаимодействие с участием третьей стороны
Слайд 12: Основа принуждения: правила или отношения (пример)
00:18:31 00:21:03
* Сообщества
* Коллективистские
* Индивидуалистские
* И структура обменов
* Различная структура издержек
* К: низкие начальные затраты, высокие предельные издержки
* И: высокие начальные затраты, низкие предельные издержки
* И соответствующие последствия
Слайд 13: Третья сторона
00:27:10 00:33:29 00:36:26
* Обеспечение информацией, которая может способствовать принуждению второй стороной
- Информация внутри группы (рынок алмазов)
- Информация от аутсайдеров членам группы (VISA etc)
- Информация от членов группы аутсайдерам (рейтинговые агентства)
* Частное принуждение «в тени закона»
* Прямое принуждение третьей стороной (осуществляемое на коммерческой основе)
* Принуждение со стороны государства
Слайд 14: Слабые институты: частные структуры как поставщики организованных механизмов принуждения
00:39:23 00:44:37 00:46:44
* Опасности слабых институтов
* Условия внедрения частных структур в сферу организованного принуждения
* Примеры: сицилийская и чикагская мафии, российские крыши
* От защиты прав собственности к защите частных контрактов
* Создание негативных экстерналий
* Конкуренция VS Монополизация «отрасли»
* Вертикальная интеграция
- Италия, США, Россия
Слайд 15: Неформальные институты: сравнительные преимущества и недостатки
00:52:53 00:55:39
* Гибкость и реинтерпретация правил
* Возможность адаптации к внешним шокам
* Неоднозначность трактовки правил
* Дискриминационный характер правил
* Ограниченный радиус эффективности санкций
Слайд 16: Неформальные институты: условия эффективности
01:00:00
* Проблема несовершенства механизмов принуждения
* Стоимость механизмов принуждения: что на нее влияет?
* Плотные сети взаимной зависимости
* Высокий уровень социального капитала
* Информационная прозрачность
* Dark Side of Social Capital
Слайд 17: Формальные и неформальные институты: соотношение
01:02:41 01:04:23 01:08:32
* Дополнение формальных институтов неформальными
* Заполнение неформальными институтами областей, не регулируемых формальными институтами
* Противоречия между формальными и неформальными институтами
* Издержки принуждения к следованию правилам
Слайд 18: Институциональное многообразие
01:09:22 01:13:58
* Многообразие правил
* Многообразие механизмов принуждения
* Сравнительный институциональный анализ
o Шоттер, Гриф, Аоки
* Институты как равновесия
- Клиометрия
- Анализ факторов актуального выбора той или иной институциональной траектории
- Формирование соглашений
Слайд 19: Зависимость от институтов, или Почему приходится платить?
01:14:50
* Зависимость от предыдущего пути развития (история имеет значение)
* Инерционность изменений
* Торможение инноваций и блокирование «сигналов снизу»
* Свобода выбора или Институциональные рамки
* Зависимость индивидуального и общественного состояния от системы институтов
* Institutions matter
Слайд 20: Оценка качества институтов: опыт реформ и открытые вопросы
01:19:15 01:20:15
* Рецепты неоклассической теории и какие блюда из них получаются: «правильные цены»
* От правильных цен к «правильным институтам»
* Создание правильных стимулов
* Эффективность правил
* Эффективность механизмов принуждения
* К чему мы еще вернемся в конце курса:
- Инструменты эмпирической оценки и результаты
- Решение проблемы эндогенности
Литература:
J.-J. Laffont, D. Martimort. The Theory of Incentives, Princeton University Press, 2002
P. Bolton, M. Dewatripont. Contract Theory, MIT 2005
Юдкевич, Подколзина, Рябинина «Основы теории контрактов: модели и задачи», М.: ГУ-ВШЭ, 2002
Слайд 1: Лекция 11
00:00:01
* Теория фирмы
Слайд 2: Неоклассическая теория фирмы
00:01:36 00:03:58
* Фирма как черный ящик
* Цели фирмы, или Фирма как Большой Агент
* Давление на фирму со стороны рынка и его последствия
* Проблемы эффективности
Слайд 3: Преимущества неоклассической теории фирмы
00:06:12 00:07:43
* допускает достаточно общую математическую формализацию;
* достаточно полезна для анализа того, как производственные решения фирмы меняются под влиянием внешних изменений (скажем, при росте рыночной ставки оплаты труда или падении налогов с продажи);
* удобна для моделирования последствий стратегических взаимодействий между фирмами в условиях несовершенной конкуренции, позволяя, например, установить связь между степенью концентрации в отрасли и уровнем цен на производимые фирмами товары.
Слайд 4: Открытые вопросы неоклассической теории
00:09:11
* “The problem of entrepreneurship for economists is that the best-developed and best-understood part of economics theory – neoclassical economics – is really mathematics. Business firms in that system are merely formulas, “production function”. There are no people, no institutions; is a timeless paradigm of resource shifting back and forth according the changes in relative prices and costs. That has meant that enterpreunership, the most forceful, dramatic and obvious phenomenon in all economic life, has perforce been ignored by theoretical economists in their story of how economic events happen”.
* Huges (1965)
* Что происходит внутри фирмы?
Слайд 5: Модель Баумоля (1976): максимизация продаж
00:11:45 00:13:54 00:14:55
* Менеджеры: от принципа максимизации к принципу удовлетворения. Причины?
- Жалование и бонусы менеджеров в большей степени связаны с продажами, нежели с прибылями;
- Финансирование тесно связано с ростом будущих продаж;
- Служащие фирмы, когда объемы продаж возрастают, получают большие доходы. Рост продаж смягчает также внутренние конфликты, помогая, тем самым, менеджменту фирмы;
- Рост продаж способствует росту престижа менеджеров, в то время как прибыли идут в карман владельцев;
- Менеджеры отрицательно относятся к риску. Цели же максимизации прибыли могут вести к необходимости принятия бóльших рисков.
Слайд 6:
00:19:26
Слайд 7: Модель Уильямсона: максимизация дискреционных расходов
00:25:53 00:27:38
* Менеджеры преследуют цели альтернативные максимизации прибыли, будучи заинтересованными в статусе, власти, престиже и, конечно, денежном вознаграждении.
* Максимизация функции полезности, зависящей от двух переменных:
- Дискреционная прибыль:
- Уровень трат на сотрудников
Слайд 8: Кривые безразличия менеджера
00:29:15
Слайд 9: Равновесное поведение фирмы
00:32:07
Слайд 10: Фирмы как оптимальные контрактные соглашения: теория трансакционных издержек
00:34:22
* Р. Коуз «Природа фирмы» (1937)
* От рыночных трансакций к внутрифирменным
* Производство как «единая фабрика»?
* Сопоставление издержек функционирования рыночного механизма и внутрифирменных издержек координации и мотивации
Слайд 11: Теория классической фирмы Алчиана-Демсеца: издержки мониторинга
00:37:08 00:43:18
* Команда, занимающаяся однородным трудом
* Проблема кооперации в команде
* Выделение агента с функциями мониторинга
* Проблема мониторинга за агентом, наделенным функциями мониторинга (рост иерархической цепочки)
* Формирование хозяина: права на мониторинг, принятие решений и остаточный доход
* Ограничения классической фирмы
Слайд 12: Теория Уильямсона: издержки оппортунизма
00:49:31 00:52:06
* Специфические инвестиции и проблема вымогательства
* Как она решается за счет переноса трансакции с рынка в фирму?
* Открытые вопросы
Слайд 13: Теория Дженсена-Меклинга: фирма как ядро контрактов
00:59:53
* The firm is not an individual. It is a legal fiction which serves as a focus for a complex process in which the conflicting objectives of individuals (some of whom may “represent” other organizations) are brought into equilibrium within a framework of contractual relations. In this sense the “behavior” of a firm is like the behavior of a market, that is the outcome of complex equilibrium process. We seldom fall into the trap of characterizing the wheat or stock market as an individual, but we often make this error by thinking about organizations as if they were persons with motivations and intentions.
Слайд 14: Фирма как ядро контрактов
01:02:24
* Какие контракты являются системообразующими?
* Контракты – стимулы – агентские издержки
* Контрактные ограничения на остаточные права как механизм контроля за агентскими издержками
Слайд 1: Лекция 12
00:00:06
* Теория фирмы
Слайд 2: Остаточные права и агентские издержки в организациях различных типов
00:02:45 00:09:13
* Рост масштабов производства
* Отделение собственности от контроля
* Смещение акцентов: от эффективных технологий к эффективному управлению
* Ограничения на остаточные права как способ контроля агентских издержек
Слайд 3: Профессиональное партнерство
00:09:55 00:15:59
* Почему профессиональные партнерства?
* Два типа внутренних агентских издержек:
* издержки, связанные с несовпадением интересов партнеров-менеджеров, (делегирование полномочий присуще большим партнерствам);
* репутационные издержки, особенно значимые потому, что качество предоставленной услуги не может быть оценено покупателем до ее получения, а иногда и некоторое время после
Слайд 4: Специфика остаточных прав в профессиональном партнерстве
00:18:12 00:28:45
* Остаточные права находятся у тех членов партнерства, которые принимают основные решения. Децентрализация принятия решений;
* Спрос на мониторинг и консалтинг. Неограниченная ответственность в смысле человеческого капитала профессионалов; объединенные денежные потоки и разделение ответственности за действия коллег;
* Правила меняющихся долей. Большие партнерства как образовательные организации;
* Ограниченный горизонт прав. Ограниченный горизонт прав смещает решения партнерства от тех, которые будут давать отдачу за пределами этого горизонта. Низкая важность активов, которые не капитализируются в человеческом капитале существующих партнеров.
Слайд 5:
00:31:34 00:32:24
Слайд 6: Закрытая корпорация
00:36:35
* принцип ограниченной ответственности;
* разделение на собственников и менеджеров, хотя это разделение с обеих сторон неполное; акционеры принимают активное участие в управлении компании;
* отсутствие акций как таковых, замененных долями собственности корпорации, которые формируются просто на основе личных контактов; эти доли не выносятся на организованный рынок, не оцениваются и не продаются на рынке;
* очень высокие трансакционные издержки внешней и внутренней оценки ее активов и ее перспектив из-за отсутствия рыночной торговли долями собственности.
Слайд 7:
00:42:35
Слайд 8:
00:43:47
Слайд 9: Закрытые корпорации: конфликт мажоритариев и миноритариев
00:44:40
* исключение миноритариев из органов управления компанией, угроза увольнения как методы заставить их идти на уступки;
* значительные выплаты мажоритариям;
* заключение всевозможных контрактов (ссуды, покупка активов и оборудования и т.д.) в интересах мажоритариев, а не для блага компании (например, покупка по завышенным ценам);
* использование активов компании для достижения личных, а не корпоративных целей;
* использование корпоративных возможностей (в выгодную сделку вступает мажоритарий, не корпорация);
* выкуп акций мажоритариев по завышенным ценам;
Слайд 10: Открытая корпорация: особенности остаточных прав
00:48:05 00:50:25
* Принцип ограниченной ответственности
* Отсутствие ограничения на остаточные права
* Остаточные эффекты не ограничены в том смысле, что:
* держатели акций не должны выполнять какие-либо другие роли в организации;
* доли свободно торгуются;
* потоки эффектов существуют все время существования организации
Слайд 11: Преимущества открытой корпорации
00:51:11 00:55:03
* Неограниченное распределение риска среди владельцев остаточного дохода. Можно распределить риски на множестве индивидов, каждый из которых сам выбирает объем, в котором он готов нести риски. Нет ограничения на состав владельцев остаточного дохода.
* Покупка специфических по отношению к корпорации активов. Поскольку существует конфликт интересов с внешними владельцами специфических активов (а эти активы уменьшают стоимость фирмы), контракты аренды на такие активы связана с высокими агентскими издержками. Через акции можно привлечь на это средства.
* Специализация менеджмента. Те, у кого есть способности к управлению, не обязательно имеют деньги или готовы нести риск, а некомпетентных менеджеров, которые являются крупными владельцами остаточного дохода, может быть очень сложно убрать.
* Эффективные решения об инвестициях. Остаточные доходы не ограничены во времени.
Слайд 12: Проявления оппортунизма менеджеров
00:55:59 01:06:58
* Потребление на рабочем месте
* Сокрытие или искажение важной информации
* Чрезмерные риски
* Увод активов
* Расширение масштабов проектов и подразделений за пределы оптимальности
Слайд 13: Механизмы контроля за менеджерами
01:08:31 01:12:29
* Внутренние механизмы
* Совет директоров
* Дизайн механизмов компенсации
- компенсация, не зависящая от показателей деятельности фирмы;
- компенсация, зависящая от рыночных показателей деятельности фирмы;
- компенсация, зависящая от показателей аудиторской оценки деятельности фирмы.
Слайд 14: Компенсация, не зависящая от показателей деятельности фирмы
01:14:39
* Позволяет контролировать основные источники конфликта, в основном за счет будущих пересмотров заработной платы.
* В каких случаях эффективно?
* НО! Фиксация заработной платы в начале периода создает три дополнительные проблемы:
* Замещение активов.
* Стимулы оставить фонды внутри фирмы.
* Стимулы уменьшить размеры долговых и иных фиксированных обязательств фирмы.
Слайд 15: Компенсация, зависящая от рыночных показателей деятельности фирмы
01:16:39
* Успешно решаются проблемы контроля усилий и проблемы горизонта
* Опционы:
* Типы
* Преимущества
* Недостатки
Слайд 16:
01:17:17
Слайд 17:
01:18:07 01:18:39
Слайд 18: Внешние механизмы контроля: эффекты и ограничения
01:19:45
* Рынок корпоративного контроля
- Угроза поглощения
- Угроза банкротства
* Рынок услуг менеджеров
- Механизмы «самозащиты»
* Рынки конечных продуктов
Слайд 1: Лекции 13 - 14
00:00:01
* Теория фирмы
Слайд 2: Некоммерческие организации
00:01:23 00:02:42 00:06:43 00:12:28
* Организации, не преследующие цели максимизации прибыли
* Отсутствие претендентов на остаточный доход
* С какой целью создаются?
- Обеспечение определенных групп агентов товарами или услугами
* За счет чего существуют?
- Оплата услуг
- Доноры
- Государственные дотации
Слайд 3:
00:17:08 00:18:03
Слайд 4: Почему существуют НКО?
00:21:11 00:27:12
* Неоднородность спроса на общественное благо. Что делать, если я – не медианный потребитель?
* Производство «достойных» благ (merit goods)
* Сферы спроса на доверие со стороны потребителей и производителей
- Примеры: доверительные товары, дистанция между донором и потребителями
- Условие нераспределения прибыли как инструмент создания доверия
Слайд 6:
00:37:21
Слайд 7: Стимулы и агентские издержки в НКО
00:39:38 00:45:59 00:55:00
* Отсутствие претендентов на остаточный доход
* Сдвиг конфликта с линии «доноры – владельцы» на линию «доноры – менеджеры»
* Диверсификация вкладов доноров
* Наблюдательный совет и его структура
- Почему аутсайдеры?
* Группы влияния
- Примеры: университеты, больницы
Слайд 8:
00:33:29
Слайд 9:
01:03:15
Слайд 10: Эффективность организаций
01:09:01
* Влияние внешнего окружения на внутреннюю структуру, стимулы и возможности организации
- Рынок как дисциплинирующий механизм
- Возможность сравнимости (для внутренних и внешних акторов)
* Чем «грозит» уход от целей максимизации прибыли?
- Рост возможностей для неконтролируемого оппортунизма
- Подмена организационных целей и организационный «захват»
* Другие «опасности»?
- Подстройка под измеримые показатели; сведение эффективности к экономии; экономические VS социальные издержки (выгоды)
Слайд 1: Лекция 5
00:00:16
* Теория трансакционных издержек
Слайд 2: Единица анализа: от товаров к трансакциям
00:01:25 00:02:18 00:03:31 00:04:43 00:05:28
* Процесс передачи прав собственности и защиты этих прав
* Организация трансакции
* Стимулы экономических агентов
* Эффективность трансакции
* Основа трансакции
- Редкость ресурсов
- Потенциал увеличения эффективности
- Правовой статус
Слайд 3: Концепция трансакции Уильямсона и исследовательские вопросы теории трансакционных издержек
00:07:39 00:08:10 00:12:22 00:13:20 00:13:52 00:14:32 00:15:09
* Трансакция: точка перехода между технологическими процессами
* Проблема обеспечения реализации
* Необходимость в механизмах управления трансакциями
* Параметры трансакции и оптимальные механизмы управления
* Значимые параметры:
- Частота трансакций
- Неопределенность
- Специфичность активов
Слайд 4: Специфичность активов
00:15:36 00:17:50 00:20:09 00:21:04 00:22:32 00:29:16 00:32:55 00:33:26 00:34:19
* Понятие специфичности активов
* Типы специфичности
- Местоположения
- Физических активов
- Человеческого капитала
- Целевые активы
* Оппортунизм: вымогательство (hold-up) и его последствия
- Снижение стимулов к инвестициям в специфические активы
- Выбор менее эффективных технологий
- Издержки торга
Слайд 5: Схема Уильямсона
00:30:46 00:36:47 00:41:18 00:43:03 00:46:36 00:57:10
Слайд 6: Характеристики трансакций и оптимальная форма управления
00:58:19 00:59:23 01:02:23
Слайд 7: Трансакционные издержки
01:01:40 01:04:25 01:06:43
* Рональд Коуз: «Природа фирмы», 1937
* Узкое определение трансакционных издержек
- Издержки функционирования рыночного механизма
* Широкое определение трансакционных издержек
- Издержки реализации трансакций
Слайд 8: Классификации трансакционных издержек
01:07:13
* Классификация Норта – Эггертссона
- Издержки ex ante
- Издержки ex post
* Классификация Милгрома – Робертса
- Издержки координации
- Издержки мотивации (кооперации)
Слайд 9: Трансакционные издержки и различные институциональные альтернативы
01:07:49 01:10:10 01:11:12
* Почему издольщина?
* Контрактные альтернативы (r ay +b):
* Контракт найма, подразумевающий фиксированное вознаграждение работника за возделывание участка земли b > 0, a 0;
* Контракт аренды, подразумевающий определенную плату, назначаемую владельцем земли за ее использование b < 0, a 1;
* Контракт издольщины 0 < a < 1, b 0.
* Сравнительная эффективность альтернатив:
- Низкие ТС оценки фактора земли
- Низкие ТС оценки фактора труда
Образование, учёные степени Марии Юдкевич
Государственный университет - Высшая школа экономики (год окончания: 1999, специальность: Экономика)
Специалитет: Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова (год окончания: 1996)
Координация и контроль деятельности научно-учебных и проектно-учебных лабораторий
Координация и контроль работы программы высокого кадрового потенциала
Разработка инструментов академического развития преподавателей ГУ-ВШЭ
Доцент кафедры институциональной экономики ГУ-ВШЭ
Заведующий ЛИА
Институциональная экономика
Экономика образования
Теория контрактов
Теория игр
Мои другие раздачи:
Качество: CamRip
Видео кодек: Flash
Видео битрейт: средний около 400 Kbps
Аудио кодек: MP3
Видео: Flash Video 1 360x288 [Video]
Аудио: MPEG Audio Layer 3 22050Hz mono 48kbps [Audio]
У вас нет необходимых прав для просмотра вложений в этом сообщении.