Путеводитель по кадровому менеджменту - Новикова М. - Компенсации и льготы [2006, DjVu, RUS]

Торрент Сидеров Личеров Размер
torrent_3242729.torrent
0 0 2.36 МБ
Аватара пользователя
Nik
Сообщения: 25933
Зарегистрирован: 05 ноя 2011, 22:02

Путеводитель по кадровому менеджменту - Новикова М. - Компенсации и льготы [2006, DjVu, RUS]

Сообщение Nik » 20 сен 2016, 08:15

Компенсации и льготы
Путеводитель по кадровому менеджменту. Выпуск 3.

Год: 2006
Автор: Новикова М.
Жанр: Бизнес, HR, мотивация персонала
Издательство: ООО "Бегин групп"
ISBN: 5-902518-16-4
Серия: Путеводитель по кадровому менеджменту
Язык: Русский
Формат: DjVu
Качество: Отсканированные страницы
Количество страниц: 107

Описание: В настоящей книге подробно описывается построение системы компенсаций и льгот в компании. Богатый опыт автора в области управления персоналом делает ее максимально полезной как для тех, кто только начинает задумываться о создании всеобъемлющей компенсационной политики, так и для тех, кто занимается совершенствованием уже существующих схем. Прочитав книгу, вы получите самую последнюю и самую интересную информацию по данной теме. К тому же в тексте приведено множество примеров из практики компании "ВымпелКом", имеющей опыт построения системы льют и компенсаций.
ГЛАВА 1. СТРУКТУРА КОМПЕНСАЦИЙ И ЛЬГОТ

ГЛАВА 2. БАЗОВЫЕ КОМПЕНСАЦИИ
1. Когда пересматривать зарплатную политику?
2. Этапы построения системы компенсаций
3. Оценка должностей
Методология Hay Group
Методология William Mercer
4. Определение стоимости должностей на рынке труда
Заказные обзоры с участием компании
Обзоры в регионах
5. Построение политики компании в части оплаты труда (Pay Policy)
6. Построение шкалы зарплат
Выбор шага шкалы
Salary Adjustment
Расчет компенсаций в регионах
Определение числа грейдов
Изменение системы грейдов
Дробление уровней
Дополнительный экспертный уровень
Оценка начальных позиций
7. Выплата зарплаты
8. Повышение зарплаты

ГЛАВА 3. ПРЕМИИ И БОНУСЫ
1. Виды премий и бонусов
2. Profit Sharing и Management Bonus
Участие в прибыли
Годовые премии для менеджеров компании
3. Премии по результатам работы сотрудника и компании (филиала)
Ежемесячные и ежеквартальные премии
Премии в филиалах
Премии в штаб-квартире
4. Ежеквартальные премии и их унификация по трем категориям
5. Премирование сейлз-менеджеров
6. Соотношение зарплата/премия
7. Специальные бонусы для топ-менеджмента
8. Сток-опционы

ГЛАВА 4. ЛЬГОТЫ И УСЛОВНО-МАТЕРИАЛЬНЫЕ КОМПЕНСАЦИИ
1. Основные способы предоставления льгот
Унифицированный набор льгот
Льготы по выбору - Cafeteria Plan
2. Добровольное медицинское страхование
3. Страхование жизни
4. Пенсионное страхование
5. Материальная помощь в особых случаях
6. Служебная сотовая связь
7. Пользование автомобилем
Автомобиль как средство поддержания рабочего процесса
Автомобиль как льгота
Транспортный цех
8. Оплата проезда на общественном транспорте
9. Размещение бытовых и прочих специальных служб в здании компании
10. Питание в рабочее время
11. Оплата путешествий и отдыха
12. Льготы, связанные с брендом компании
13. Мероприятия для детей сотрудников
14. Обучение как льгота
Профессиональные тренинги
Управленческие тренинги и программы
Дистанционное обучение, e-learning
Тренинги по командообразованию и внутренние конференции
15. Кадровый резерв как льгота
Оценка персонала для создания кадрового резерва
Степень готовности к изменениям
Коммуникации

ПРИЛОЖЕНИЕ
Приложение 1. Расшифровка факторов оценки должностей
Приложение 2. Соотношение стоимости потребительской корзины в Москве и регионах России
#77Марина Новикова

Вице-президент по организационному развитию и работе с персоналом, ОАО «Вымпелком», Москва
Марина Новикова окончила Московский государственный педагогический институт иностранных языков им. М. Тореза по специальности «преподаватель английского языка». Работала в службах управления персоналом компаний Cadbury, Lucent Technologies, Avaya. В компании «Вымпелком» — с 2001 года, пришла на должность директора по работе с персоналом. С января 2005 года — вице-президент по организационному развитию и работе с персоналом.
В группу компаний «Вымпелком» входят операторы сотовой связи, предоставляющие услуги в России, Казахстане, на Украине, в Таджикистане и Узбекистане, а также недавно приобретенные операторы в Грузии и Армении. Лицензии группы на предоставление услуг сотовой связи охватывают территорию, на которой проживает около 240 млн человек: 78 регионов России, вся территория Украины, Казахстана, Таджикистана, Узбекистана, Армении и Грузии.
У вас нет необходимых прав для просмотра вложений в этом сообщении.

TOPIC_VIEWER - Лучшая благодарность поделиться ссылкой с друзьями в соц. сетях