Assessment & Development Centres - Линди Страдвик - Центры оценки и развития. Тренинг наблюдателей [2003, PDF, RUS]

Торрент Сидеров Личеров Размер
torrent_4778893.torrent
2 1 7.46 МБ
Аватара пользователя
Nik
Сообщения: 25933
Зарегистрирован: 05 ноя 2011, 22:02

Assessment & Development Centres - Линди Страдвик - Центры оценки и развития. Тренинг наблюдателей [2003, PDF, RUS]

Сообщение Nik » 20 сен 2016, 08:18

Центры оценки и развития. Тренинг наблюдателей

Год: 2003
Автор: Линди Страдвик
Переводчик: А. Суворова
Жанр: Кадровый менеджмент. Планирование, подбор и развитие персонала
Издательство: Гиппо
ISBN: 5-902288-10-X, 0-566-08401-5
Серия:
Язык: Русский
Формат: PDF
Качество: Отсканированные страницы + слой распознанного текста
Интерактивное оглавление: Нет
Количество страниц: 272
Описание: Признанный в мире метод оценки персонала - Assessment Centre, самый дорогой в проведении и самый валидный - набирает популярность и в России. Предлагаемая вниманию читателей книга является практическим руководством для обучения ключевой фигуры при проведении Центров оценки - наблюдателей.
Для менеджеров по персоналу, топ-менеджеров, предпринимателей.

Релиз:
Введение .......... 7
Часть первая. Тренинг наблюдателей. Теоретическое обоснование .......... 13
1.1 Введение в Центры оценки и развития .......... 15
1.2 Что такое компетенции .......... 21
1.3 Имитационные упражнения .......... 34
1.4 Роль наблюдателя .......... 40
1.5 Процесс НОКЗО .......... 44
1.6 Документация Центра оценки и развития .......... 50
Часть вторая. Упражнения для обучения методикам оценки поведения .......... 61
Упражнение 2.1. Знакомство с компетенциями .......... 62
Упражнение 2.2. Соотнесение поведенческих примеров с компетенциями .......... 74
Упражнение 2.3. Процесс НОКЗО — Наблюдение и Описание .......... 84
Упражнение 2.4. Поведенческие примеры .......... 93
Упражнение 2.5. Классификация поведенческих примеров (1) .......... 96
Упражнение 2.6. Классификация поведенческих примеров (2) .......... 103
Упражнение 2.7. Заключение .......... 115
Упражнение 2.8. Оценка, или выставление баллов .......... 126
Упражнение 2.9. Интеграционная сессия .......... 130
Упражнение 2.10. Итоговый отчет .......... 137
Упражнение 2.11. Обратная связь .......... 145
Часть третья. Упражнения для Центра оценки и развития .......... 151
Упражнение 3.1. Групповая дискуссия .......... 152
Упражнение 3.2. Упражнение на поиск фактов .......... 179
Упражнение 3.3. Индивидуальное деловое упражнение .......... 196
Часть четвертая. Тренинг экспертов и ролевых игроков .......... 247
4.1 Тренинг экспертов .......... 248
4.2 Тренинг ролевых игроков .......... 256
У вас нет необходимых прав для просмотра вложений в этом сообщении.

TOPIC_VIEWER - Лучшая благодарность поделиться ссылкой с друзьями в соц. сетях